Gaya APA

Hidayah, N. (2019). Pengaruh Organizational Identification dan Organizational Trust terhadap Job Satisfaction melalui Work Engagement sebagai Variabel Intervening . Kebumen: STIE PUTRA BANGSA KEBUMEN.

Gaya MLA

Hidayah, Nurul. "Pengaruh Organizational Identification dan Organizational Trust terhadap Job Satisfaction melalui Work Engagement sebagai Variabel Intervening". Kebumen: STIE PUTRA BANGSA KEBUMEN, 2019. Skripsi S1.