Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh person job fit dan person organization fit terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Kebumen dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Metode pengambilan sampel yang digunakan di penelitian ini adalah sampel jenuh yaitu mengambil seluruh jumlah responden sebanyak 42 responden. Me…