ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh religiusitas dan etika kerja Islam terhadap kinerja karyawan dengan organizational citizenship behaviour (OCB) sebagai variabel intervening. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari tiga jenis variabel, yaitu variabel bebas yang meliputi religiusitas dan etika kerja Islam. Variabel terikat meliputi kinerja karyawan dan vari…