Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada guru tetap MTs Salafiyah Wonoyoso Kebumen. Penelitian ini menggunakan tiga variabel yang terdiri dari variabel bebas, variabel terikat dan variabel intervening, yang mana variabel b…