Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh karakteristik individu lingkungan kerja non fisik dan motivasi kerja terhadap kinerja pada karyawan Bapenda Kebumen. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan non-probability sampling dengan teknik sampling yaitu sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 51 responden. Hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwa ka…