Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Work Engagement dan Stress Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Dengan Kepuasaan Kerja Sebagai Intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Kapal Api Cabang Kebumen dengan teknik pengambilan sampel sampling dengan jenis sampling jenuh yang diketahui 35 orang. Analisis data yang digunakan yaitu, anl…