ABSTRAKSI Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja perawat Non PNS bagian rawat inap RSUD Prembun. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Penelitian Ini menggunakan 41 responden sebagai sampel penelitian yang ditarik berdasarkan sampling jenuh. Pengambilan data menggunakan kuesioner ber…