Abstrak Tujuan dari penelitian ini untuk memperoleh informasi yang berkaitan dengan pengaruh disiplin kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel interveningnya. Data dalam penelitian ini dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan menggunakan teknik pengujian uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan analisis jalur. …