Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruhsocial support, perceived organizational support terhadap kepuasan kerja dan kinerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil Puskesmas Klirong dengan teknik pengambilan sampel non probability sampling dengan jenis sampling jenuh yang diketahui 60 orang. Analisis data yang digunakan yaitu, uji validitas d…