Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Konflik Peran, Stres Kerja, dan Job Insecurity terhadap Turnover Intention yang ada di PT Permodalan Nasional Madani Kabupaten Kebumen. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh yaitu mengambil seluruh jumlah responden sebanyak 31 account officer yang ada di PT Permodalan Nasional Madani Kabupaten Kebumen. Alat anali…