Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh Perceived Organizational Support, Keadilan Distributif terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Afektif (Studi pada pengajar lembaga bimbingan Ganesha Operation Kebumen). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pengajar Ganesha Operation Kebumen dan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode non probability sampling yaitu sampling je…