Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, perencanaan karir dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di PT. Harmoni Mitra Energi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Harmoni Mitra Energi sebanyak 97 responden, Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil pengolahan Regresi Linear Berganda dipeoroleh hasi…