ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Rotasi Kerja, Motivasi Intrinsik, dan Human Relationship terhadap Kinerja Pegawai di Instalasi Farmasi RSUD Dr. Soedirman Kebumen. Teknik pengambian sampel yang digunakan adalah sampel jenuh yaitu mengambil seluruh populasi yang berjumlah 41 responden yang ada di bagian Instalasi Farmasi RSUD Dr. Soedirman Kebumen. Alat ana…