ABSTRAKS Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, iklim organisasi, dan ambiguitas peran terhadap job stress pada karyawan di PT. PLN (Persero) Area Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan responden 82 karyawan di PT. PLN (Persero) Area Yogyakarta. Pengumpulan datanya menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, sed…