Pemasaran Destinasi Pariwisata

Daftar isi Bab 1. Pendahuluan Bab 2. Prinsip dan ruang lingkup pemasaran destinasi pariwisata Bab 3. System dan lingkungan pemasaran destinasi pariwisata Bab 4. Perilaku pengunjung Bab 5. Riset pasar dan pemasaran Bab 6. Segemtasi dan penetapan target pasar Bab 7. Positioning dan branding Bab 8. Penjualan Bab 9. Bauran pemasaran dan nilai pelanggan Bab 10. Customer solution Bab 11. C…

Housekeeping & Laundry untuk Perhotelan dan Kapal Pesiar

Daftar isi Bab 1: Definisi dan struktur organisasi tata graha Bab 2: Hubungan kerjasama housekeeping department Bab 3: Tugas dan tanggungjawab Bab 4: Public area section Bab 5: Alat dan bahan pembersih Bab 6: Teknik prosedur dan pembersihan Bab 7: Jenis lantai Bab 8: Pengenalan laundry Bab 9: Mesin dan bahan pembersih Bab 10: Pelayanan laundry Bab 11: Flow of chart laundry Bab 12: L…

Peluang dan Tantangan Pariwisata Indonesia

Daftar Isi Bab 1: Cultural Tourism: Pelestarian Versus Komoditifikasi Warisan Budaya Bab 2: Ecotourism & Greenwashing Effect: Ramah Lingkungan Atau Manipulasi “Kampanye Hijau”? Bab 3: Backpacker Tourism: Perkembangan Tren Anak Muda dalam Berwisata Bab 4: Woman Traveler: Ketika Perempuan Sebagai Wisatawan Bab 5: Pro-Poor Tourism & Beyond: Pariwisata Sebagai Solusi Kemiskinan Bab 6: Ris…

Pengantar Manajemen Modern

Daftar isi Bab 1. Pendahuluan Bab 2. Manajemen dan manajer Bab 3. Perkembangan teori manajemen Bab 4. Perencanaan Bab 5. Pengorganisasian Bab 6. Motivasi Bab 7. Kepemimpinan Bab 8. Komunikasi manajemen Bab 9. Komunikasi dalam perusahaan Bab 10. Dinamika konflik Bab 11. Disiplin kerja Bab 12. Pengambilan keputusan Bab 13. Koordinasi dan rentang manajemen Bab 14. Pengendalian Bab …

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Desa …

Tujuan Penelitian iniuntuk menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Perangkat DesaDi Kecamatan Kebumen dengan Kepuasan Kerja sebagai Varibel Intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah Perangkat DesaDi Kecamatan Kebumen dengan Jumlah 90 orang. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner untuk memperoleh data-data primer yang dibutuhkan.…

Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Berafiliasi Terhadap Kinerja Pegawai Unit Si…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Motifasi Berafiliasi Terhadap Kinerja Pegawai Unit Simpan Pinjam Kelembagaan BKAD Kecamatan Sruweng Kabupaten Kebumen dan mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Berafiliasi secara bersama-sama terhadap pegawai pada Kelembagaan BKAD Kecamatan Sruweng Kabupaten Kebumen. Populasi dari penelitian ini yaitu pegawai kelembagaan BK…

Pengelolaan Sumber Daya Manusia Pada UKM "Kusen Bumi Persada" Desa Seliling K…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Afr p c.

Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Iklim Organisasi Terhadap Kine…

Penelitian yang mengambil populasi pada Bagian Umum Kantor Setda Kabupaten Kebumen ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin, motivasi dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai Bagian Umum Kantor Setda Kabupaten Kebumen. Sampel pada penelitian ini berjumlah 71 orang yang merupakan pegawai pada Kantor Bagian Umum Kantor Setda Kabupaten Kebumen. Metode penelitian menggunakan analisis …

PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA UNIT USAHA DAGANG KOVEKSI TAS INTATO KEB…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Nur p c.

Pengaruh Affective Commitment, Iklan Organisasi, Dan Kompetensi Terhadap Kine…

Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah Pengaruh Affective Commitment, Iklim Organisasi, Dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor PPK Sungai Dan Pantai 1 Sempor, dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Affective Commitment, Iklim Organisasi, Dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor PPK Sungai Dan Pantai 1 Sempor secara Parsial maupun simultan. In…