Abstrak Kepuasan kerja dalam suatu organisasi dinilai dari seberapa baik kinerja karyawan dalam organisasi. Dengan adanya empowerment dalam suatu organisasi dianggap mampu meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Karyawan diberikan kepercayaan dan kewenangan dalam pengambilan keputusan untuk menghasilkan produk berkualitas baik dan layak untuk dipasarkan. Karyawan juga harus mempunyai rasa percay…
Abstrak Persoalan terkait turnover intention karyawan Indomaret di Wilayah Gombong, secara sederhana terjadi karena belum optimalnya implementasi kepemimpinan, konflik peran dan stres kerja yang lebih kuat. Karena itu penulis bermaksud melakukan penelitian dengan tujuan mencari pengaruh kepemimpinan, konflik peran dan stres kerja terhadap turnover intention karyawan Indomaret di Wilayah Gombon…
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh current ratio, debt to equity ratio, dan return on assets terhadap dividend payout ratio pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan riset kuantitatif yaitu dengan menggunakan laporan keuangan perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia selama periode 2015-2017 dan ditemukan 148 perus…
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis loyalitas merek pembeli minyak kayu putih Cap Lang di Kecamatan Kebumen. Penelitian ini menggunakan variabel brand experience, kepercayaan merek dan positive word of mouth untuk menganalisis pengaruh loyalitas merek pada pembeli minyak kayu putih Cap Lang tersebut. selain itu, penelitian ini juga menggunakan keputusan pembelian sebagai variab…
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja keuangan dan firm size terhadap perubahan laba. Variabel perubahan laba diproksikan dengan rumus Laba Tahun Sekarang dikurangi Laba Tahun Sebelumnya Dibagi Laba Tahun Sebelumnya, kinerja keuangan diproksikan dengan rasio keuangan (likuiditas diproksikan dengan Current Ratio (CR), solvabilitas diproksikan dengan Debt to Equity R…
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi affective commitment pada Guru Taman Kanak-kanak di Kecamatan Kebumen. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah job satisfaction, emotional intelligence, well-being dan employee engaggement sebagai variabel intervening sedangkan variabel terikatnya adalah affective commitment. Jenis penelitian yang digunakan …
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Brand Loyalty konsumen Frisian Flag di Kecamatan Kebumen. Penelitian ini menggunakan variabel Brand Trust, Brand Satisfaction dan Brand Affect untuk menganalisis pengaruh Brand Loyalty pada konsumen Frisian Flag di Kecamatan Kebumen. Populasi penelitian ini yaitu Konsumen Frisian Flag di Kecamatan Kebumen. Sampel dalam penelitian ini sebanyak…
Abstrak Tujuan penelitian ini yaitu menganalisis pengaruh profitabilitas, leverage, firm size dan reputasi auditor terhadap praktik income smoothing. Penelitian ini menggunakan purposive sampling dalam menentukan pemilihan sampel. Sebanyak 17 perusahaan dari 30 perusahaan yang terdaftar di Jakarta Islamic Index (JII) dengan 3 tahun pengamatan yaitu mulai tahun 2015 sampai 2017 sehingga diperol…
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh person organization fit, emotional intelligence dan employee engagement terhadap OCB guru PNS MTs Negeri 7 Kebumen. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 47 guru PNS MTs Negeri 7 Kebumen. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Teknik pengumpalan data menggunakan kuesionor. Analisis data yang di…
Job performance has an important role to organizational successfulness. This study aimed to determine the effect of religiousity, person organization fit and emotional intelligence to job performance trough job satisfaction. Based on the result of observation, job satisfaction byas was found, caused by religiousity, person organization fit and emotional intelligence. This study was conducted a…