DAFTAR ISI BAB 1 :MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN TANTANGAN GLOBAL BAB 2 :PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA BAB 3 :ANALISIS JABATAN BAB 4 :REKRUTMEN KARYAWAN BAB 5 :MANAJEMEN KINERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER BAB 6 :PERAN DAN TANGGUNG JAWAB MANAJER DALAM PENGEMBANGAN KARIER KARYAWAN BAB 7 :FENOMENA TRANSISI KARIER BAB 8 :PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BAB 9 :MANAJā¦