Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward system, lingkungan kerja fisik dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja karyawan tetap non medis pada Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Sruweng Kabupaten Kebumen. Latar belakang masalah dalam penelitian ini adalah menurunnya motivasi kerja karyawan yang disebabkan oleh faktor reward system, lingkungan kerja fisik dan budaya organisasi. P…