Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh locus of control dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan non medis dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Sruweng. Pada penelitian ini, locus of control dan kepuasan kerja sebagai variabel bebas, komitmen organisasi sebagai variabel intervening dan kinerja sebagai variabel terikat. Popul…