Abstrak Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh workplace happiness dan person job fit terhadap komitmen organisasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel pemediasi. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari tiga jenis variabel, yaitu variabel bebas yang meliputi workplace happiness dan person job fit. Variabel terikat meliputi komitmen organisasi dan variabel pemediasi yaitu kepuasan kerj…