Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, iklim organisasi, dan motivasi berprestasi terhadap kinerja karyawan tetap. Penelitian ini mengambil sampel 50 karyawan tetap RSU PKU Muhammadiyah Kutowinangun. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode sensus, dimana seluruh karyawan tetap RSU PKU Muhammadiyah Kutowinangun dijadikan sebagai…