DAFTAR ISI BAB 1 Budaya Organisasi BAB 2 Strategi Imlpementasi Nilai-Nilai Budaya Organisasi BAB 3 Komunikasi Dalam Budaya Kerja BAB 4 Budaya Pemberdayaan BAB 5 Standar Sistem Kualitas BAB 6 Budaya Kualitas BAB 7 Inovasi Dan Kreativitas BAB 8 Efektivitas Organisasi BAB 9 Kinerja BAB 10 Rasa Percaya Diri BAB 11 Produktivitas BAB 12 Peran Manusia Sebagai Inti Organisasi BAB …
Hukum perusahaan dan kepailitan pada prinsipnya merupakan bagian dari Hukum Bisnis dan merupakan mata kuliah wajib konsentrasi bagi mahasiswa Fakultas Hukum yang hendak mengambil bagian Hukum Bisnis dalam tugas akhirnya. Selama ini memang banyak literatur yang berkaitan dengan Hukum Perusahaan dan Kepailitan, namun yang sesuai dengan satuan acara perkuliahan dan garis-garis besar pokok penga…
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, dan kepuasan kerja ambiguitas peran terhadap kinerja pada SMK Negeri 1 Kebumen. Data sampel yang diambil pada penelitian ini yaitu pegawai pada SMK Negeri 1 Kebumen yang berjumlah 50 sebagai responden. Instrumen atau alat pengumpulan data pada penelitian ini adalah menggunakan angket…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh work-family conflict, kelelahan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai Puskesmas Mirit. Responden pada penelitian ini adalah pegawai Puskesmas Mirit yang berjumlah 45 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 22. Dalam metode statistika dilakukan uji validitas, uji reli…