Riset Berbasis Kecerdasan Buatan: Metoda dan Aplikasi Ekonomi dan Bisnis Ed. I

Bab 1. Pemanfaatan Kecerdasan Buatan Untuk Meningkatkan Produktivitas dan Kualitas Riset Bab 2. Prompt Writing dalam Percakapan AI Untuk Membantu Penelitian Akuntansi Bab 3. Memerangi Berita Palsu Menggunakan Kecerdasan Buatan : Kajian Literatur Sistematik dibantu ChatGPT Bab 4. Ekonometrika di Era Kecerdasan Buatan Bab 5. Analisis Performa Metode Variabel Selection untuk High-Dimensional D…

Pengaruh Pelatihan, Pendampingan Desa dan Kualitas Sumber Daya Manusia terhad…

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh pelatihan, pendampingan desa dan kualitas sumber daya manusia terhadap efektivitas penggunaan SISKEUDES di desa se-Kecamatan Buluspesantren. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitaif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner dan diukur menggunakan skala likert. Populasi pada penelitian ini yait…

Manajemen Perubahan (Management of change)

Edisi

-

ISBN/ISSN

9793465913

Deskripsi Fisik

xvi + 184 hlm; 15x23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.406 Win m c.

Manajemen Perubahan (Management of Change) Edisi 1

Bab 1 Masalah Perubahan Bab 2 Masalah Perubahan ( Lanjutan) Bab 3 Manajemen Perubahan Bab 4 Pengembangan dan Perubahan Keorganisasian Bab 5 Perubahan dan Manajemen Konflik

Manajemen Perilaku Organisasi; Edisi Revisi

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-3465-42-5

Deskripsi Fisik

xiv + 406 hlm; 15 x 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.1 Win M C.

Manajemen Perilaku Organisasi Edisi Revisi

Edisi

Eds. Revisi Cetakan ke-2

ISBN/ISSN

979-3465-42-5

Deskripsi Fisik

xx + 485 hlm.; 15 x 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.1 Win m c.

Teori Organisasi & Pengorganisasian

bab 1 organisasi dan pengorganisasian bab 2 organisasi dan lingkungan bab 3 organisasi formal bab 4 kemampuan organisasi organisasi untuk bertahan bab 5 memanaje perubahan dan konflik pada organisasi organisasi bab 6 konflik keorganisasian bab 7 organisasi dan manajemen masa yang akan datang bab 8 kapita selkta organisasi dan teori organisasi

Manajemen Konflik: Konflik Perubahan dan Pengembangan Cetakan II

Bab 1 Konflik di dalam oganisasi-organisasi Bab 2 Motivasi Manusia Bab 3 Memanaje konflik organisasi Bab 4Perilaku antar perorangan Bab 5Motivasi para karyawan Bab 6 memanaje kreativitas organisatoris Bab 7 Tempat Kreativitas di dalam organisasi-organisasi Bab 8 Perilaku organisasi sebagai variabel dependen Bab 9 Perubahan dan Pengembangan oeganisasi

Manajemen Konflik: Konflik Perubahan dan Pengembangan Cetakan I

Edisi

Cetakan I

ISBN/ISSN

979-538-070-2

Deskripsi Fisik

xiv + 266 hlm.; 14.5 x 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Win m c.

Entrepreneur dan Entrepreneurship

BAB 1 Entrepreneur dan Entrepreneurship BAB 2 Entrepreneur dan Entrepreneurship (Lanjutan) BAB 3 Kapita Selekta Persoalan Entrepreneur dan Entrepreneurship BAB 4 Entrepreneur dan Kegiatan Pemasaran