DAFTAR ISI BAB 1 Konsep Dasar Teori Organisasi BAB 2 Konsep Individu Dan Kelompok Dalam Organisasi BAB 3 Konsep Evolusi Dan Perkembangan Teori Organisasi BAB 4 Rancangan Organisasi Dalam Berbagai Perspektif BAB 5 Organisasi Sebagai Suatu Sistem BAB 6 Teori Asas Dan Fungsi Organisasi BAB 7 Bentuk-bentuk Organisasi BAB 8 Teori Lingkungan Organisasi BAB 9 Pengertian Teknologi Dalam Orga…
Bab I Materi dan Bahan Praktikum Bab II Kasus Bab III Lampiran Kasus Bab IV Intruksi
Bab 1. Pemanfaatan Kecerdasan Buatan Untuk Meningkatkan Produktivitas dan Kualitas Riset Bab 2. Prompt Writing dalam Percakapan AI Untuk Membantu Penelitian Akuntansi Bab 3. Memerangi Berita Palsu Menggunakan Kecerdasan Buatan : Kajian Literatur Sistematik dibantu ChatGPT Bab 4. Ekonometrika di Era Kecerdasan Buatan Bab 5. Analisis Performa Metode Variabel Selection untuk High-Dimensional D…
ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepusan kerja sebagai variabel intervening. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik non- probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Sampling jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel.Responden…
Abstrak Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh dari gaya kepemimpian transformasional, budaya organisasi, dan perilaku kerja inovatif terhadap kinerja. Populasi dalam penelitian ini adalah guru PNS SMK Negeri 1 Puring dengan jumlah 48 orang. Instrument yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuisioner untuk memperoleh data-data primer yang dibutuhkan. Metode penelitian bersi…
Daftar isi: BAB 1 Kepemimpinan BAB 2 Laporan Keuangan Perusahaan BAB 3 Manajemen Kewirausahaan BAB 4 Pembukuan Manajerial BAB 5 Pembiayaan Bisnis BAB 6 Marketing BAB 7 Manajemen Operasional BAB 8 Manajemen SDM Strategis BAB 9 Negosiasi Bisnis BAB 10 Strategi BAB 11 Etika Bisnis BAB 12 Finansial Kewirausahaan BAB 13 Penilaian dan Pengambilan Keputusan BAB 14 Peran General Manager …