Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, kompensasi, dan etos kerja terhadap kinerja guru di SMK Maarif 1 Kebumen. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah pengaruh kepemimpinan transformasional, kompensasi, dan etos kerja terhadap kinerja guru di SMK Maarif 1 Kebumen, dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemi…
Abstrak Self efficacy, stres kerja dan kinerja karyawan merupakan hal yang harus diperhatikan oleh manajer SDM karena karyawan dengan self efficacy yang tinggi dapat meningkatkan kinerja dan menjadi faktor dalam penurunan stres kerja, kemudian hal itu juga harus didukung dengan reward yang diberikan oleh organisasi atau perusahaan agar mampu menunjang keinginan karyawan untuk menjadi semakin…
DAFTAR ISI BAB 1 PENDAHULUAN BAB 2 K-NEAREST NEIGHBORS BAB 3 KOMPUTASI K BAB 4 SELEKSI TETANGGA TERDEKAT BAB 5 PENCARIAN TETANGGA TERDEKAT BAB 6 ATURAN KEPUTUSAN BAB 7 MODERNISASI KKN BAB 8 DEEP K-NEAREST NEIGHBORS BAB 9 PENUTUP
Abstrak Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh e-service quality, promosi dan persepsi harga terhadap keputusan penggunaan jasa aplikasi grab di Kabupaten Kebumen. Penelitian ini menggunakan purposive sampling yang dilakukan kepada 100 responden. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner (google form). Analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabi…
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Organizational Citizenship Behaviour, Kepemimpinan, dan Karakteristik Individu terhadap Kinerja Guru PNS SMP Negeri 1 Karanggayam. Adapun teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik non-probability yakni sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 35 responden. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Neger…