Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari person-job fit, beban kerja dan kompensasi terhadap turnover intention karyawan CSO PT. Indosat Ooredo Hutchison Tbk. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Penelitian ini menggunakan 43 responden sebagai sampel penelitian yang ditarik berdasarkan sampling jenuh. Pengambilan data menggunakan kuesioner berdasarkan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik keluarga-pekerjaan, motivasi kerja dan stres kerja terhadap kinerja Pegawai Wanita Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Kebumen, sedangkan responden yang menjadi sampel penelitian ini adalah pegawai wanita Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Kebu…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, dan peran konflik terhadap kinerja melalui stres kerja sebagai variabel intevening pada pegawai UPTD Puskesmas Karangsambung Kebumen. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah Analisis pengaruh beban kerja, dan peran konflik terhadap kinerja melalui stres kerja sebagai variabel intevening pada pegawai UPT…
ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis Pengaruh Orientasi Kewirausahaan, Orientasi Pasar Terhadap Kinerja Pemasaran dengan Keunggulan Bersaing sebagai Variabel Intervening. Pemasaran pada Koperasi Simpan Pinjam Di Kabupaten Kebumen. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey. Pengumpulan data diperoleh melalui kuesioner dan studi pustaka. Populasi…
ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik, Ethical Leadership dan Komunikasi Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Guru dan Karyawan SMP Negeri 2 Sruweng. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh yaitu mengambil sampel secara keseluruhan atau semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Responden pada penelitian ini a…