DAFTAR ISI BAB 1 : Bisnis dan Komunikasi sebagai Fenomena Sosial BAB 2 : Prinsip-prinsip Komunikasi Bisnis BAB 3 : Sinergi BAB 4 : Komunikasi Pemasaran BAB 5 : Teknologi Komunikasi Informasi
Daftar isi Bab 1 Tinjauan manajemen keuangan Bab 2 Pasar dan institusi keuangan Bab 3 Laporan keuangan,arus kas ,dan pajak Bab 4 Analisis laporan keuangan Bab 5 Nilai waktu uang Bab 6 Tingkat bunga Bab 7 Obligasi dan valuasinya Bab 8 Risiko dan tingkat pengembalian Bab 9 Saham dan valuasinya Bab 10 Biaya modal Bab 11 Dasar dasar penggaran modal Bab 12 Estimasi arus kas dan analisis…
Daftar isi Bab 1 Manajemen SDM di era modern Bab 2 Perencanaan SDM Bab 3 Rekrutmen SDM Bab 4 Pengembangan dan pelatihan SDM Bab 5 Kepemimpinan Bab 6 Motivasi dan pemberdayaan SDM Bab 7 Penilaian kinerja Bab 8 Kompensasi Bab 9 Pemeliharaan SDM Bab 10 Pemutusan hubungan kerja Bab 11 Hubungan industrial dan serikat pekerja Bab 12 Sistem informasi SDM Glosarium Daftar pustaka Tenta…
DAFTAR ISI BAB 1 MANAJEMEN BAB 2 ORGANISASI BAB 3 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BAB 4 BUDAYA ORGANISASI BAB 5 PASSION BAB 6 PEMBERDAYAAN BAB 7 KEBAHAGIAN PEGAWAI BAB 8 TIUM KERJA PEGAWAI BAB 9 REVIEW LITERATUR BAB 10 HASIL [PENELITIAN DEDEN KOMAR RIATNA BAB 11PENUTUP DAFTAR PUSTAKA TENTANG PENULIS SURAT PENCATATAN CIPTAAN
DAFTAR ISI 1. Perkembangan Teori Manajemen 2. Teori Perkembangan Ilmu Manajemen di Masa Mendatang 3. Excellent Management 4. Total Quality Manajemen 5. Sebuah Pengembangan Evolusi Dari Quality Theory 6. Green Marketing 7. Pendekatan Organizational Spirituality Dalam Bidang Manajemen 8. Manajemen Dalam Perspektif Syariah (Praktik Manajemen pada Nabi SAW) 9. Manajemen Usaha Mikro Kecil …
DAFTAR ISI BAB 1 : Pendahuluan BAB 2 : Ontologi Ilmu Manajemen BAB 3 : Epistemologi Ilmu Manajemen BAB 4 : Aksiologi Ilmu Manajemen
Bab 1 SDM sebagai Mitra Strategis: Tantangan Pengukuran Bab 2 Memperjelas dsan Mengukur Pengaruh Strategis SDM: Pengantar kepada " Proses Tujuh-Langkah" Bab 3 Menciptakan HR Scorecard Bab 4 Analisis Biaya-Manfaat untuk Intervensi SDM Bab 5 Prinsip-Prinsip Pengukuran yang Baik Bab 6 Mengukur Keselarasan SDM Bab 7 Kompetensi-kompetensi bagi Profesional SDM Bab 8 Pnduan Implementasi HR Scor…