Ditapis dengan
Pengaruh Quality of Work Life dan Motivasi terhadap Employee Engagement denga…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Quality Of Work Life dan motivasi terhadap Employee Engagement dengan Job Satisfaction sebagai variabel Intervening. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik non-probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Sampling jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Respon…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Fit p c.
Pengaruh Likuiditas, Profitabilitas, dan Solvabilitas terhadap Return Saham p…
ABSTRAKSI Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh likuiditas, profitabilitas dan solvabilitas terhadap return saham perusahaan batu bara tahun 2016-2018. Populasi penelitian ini adalah perusahaan batu bara tahun 2016-2018 yang berjumlah 25 perusahaan sedangkan sampel yang digunakan adalah 14 perusahaan. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Teknik …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.15 Dia p c.
Pengaruh Tingkat Kesehatan Bank dengan Pendekatan Metode Camels terhadap Pert…
ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh tingkat kesehatan bank terhadap pertumbuhan laba dengan pendekatan metode CAMELS untuk perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada periode 2017-2019 secara parsial. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 28 perusahaan dengan jangka wakt…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.15 Ris p c.
Pengaruh Likuiditas, Financial Leverage, Aktivitas terhadap Return Saham deng…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh likuiditas, financial leverage, aktivitas terhadap return saham dengan profitabilitas sebagai variabel mediasi pada perusahaan Jakarta Islamic Index (JII) tahun periode 2016-2019. Populasi yang digunakan adalah perusahaan yang masuk dalam indeks Jakarta Islamic Index dengan jumlah keseluruhan 30 perusahaan. Teknik pengambilan sampel a…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.15 Irf p c.
Pengaruh Servant Leadership dan Person Organization Fit terhadap Loyalitas Pe…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingakat loyalitas pegawai Non PNS UPTD Puskemas Alian. Penelitian ini menggunakan variabel servant leadership dan person organization fit untuk menganalisis pengaruh loyalitas pegawai Non PNS UPTD Puskesmas Alian. Selain itu, penelitian ini menggunakan variabel kepuasan kerja sebagai variabel intervening untuk menganalisis pengaruh antara se…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Rez p c.
Pengaruh Keadilan Distributif dan Keadilan Interaksional terhadap Kinerja Peg…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keadilan distributif dan keadilan interaksional terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik non probability sampling yakni sampling jenuh yaitu mengambil sampel secara keseluruhan atau semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Responden dalam …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Wul p c.
Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Kary…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Silmi Toserba. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Silmi Toserba Kebumen dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan k…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Yef p c.
Pengaruh Stres Kerja dan Work Family Conflict terhadap Kinerja dengan Job Sat…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kinerja pegawai Non PNS Puskesmas Kebumen. Penelitian ini menggunakan variabel stres kerja dan workfamily conflict untuk menganalisis pengaruh kinerja pegawai Non PNS Puskesmas Kebumen. Selain itu, penelitian ini menggunakan variabel job satosfaction sebagai variabel intervening untuk menganalisis pengaruh antara stres kerja dan work-…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Dia d c.
Pengaruh Quality of Work Life dan Self-Efficacy terhadap Kinerja dengan Kepua…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kinerja karyawan Marketing Mataram Sakti kebumen. Penelitian ini menggunakan variabel Quality Of Work Life dan Self-Efficacy untuk menganalisis pengaruh Kinerja karyawan Marketing Mataram Sakti Kebumen. Selain itu, penelitian ini menggunakan variabel Kepuasan kerja sebagai variabel intervening untuk menganalisis pengaruh antara Quality…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Wer p c.
Pengaruh Brand Experience dan Brand Image terhadap Brand Loyalty dengan Brand…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh brand experience dan brand image terhadap brand loyalty dengan brand love sebagai variabel intervening pada konsumen produk Teh Pucuk Harum di Kabupaten Kebumen. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah nonprobability sampling dengan teknik purposive sampling. Total sampel dalam penelitian ini adalah 10…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.81 Non p c.
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah