Pengaruh Pelatihan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Bidan di …

Abstrak Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Gombong. Tujuan penelian untuk membuktikan secara empiris pengaruh dari variabel independen terhadap variabel dependen. Populasi penelitian adalah Bidan di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Gombong yang berjumlah 32 orang. Variabel bebas yang dikaji dalam penelitian ini adalah pelatihan (X1), motivasi (X2) dan lingkugan kerja (X3) sed…

Pengaruh Beban Kerja, Job Insecurity dan Gaya Kepemimpinan terhadap Turnover …

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja, Job Insecurity dan Gaya Kepemimpinan terhadap Turnover Intention. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menyebarkan kuesioner kepada 45 Kurir PT JNE Cabang Cilacap. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabil…

Pengaruh Pelatihan, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pengurus UP…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Ven p c.

Arah Langkah

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-794-561-9

Deskripsi Fisik

iv + 300 hlm.; 13 x 19 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

813 Fie a c.

11:11

Orang bilang, jodoh takkan kemana. Aku rasa mereka keliru. Jodoh akan ke mana-mana terlebih dahulu sebelum akhirnya menetap. Ketika waktunya telah tiba, ketika segala rasa sudah tidak bisa lagi dilawan, yang bisa kita lakukan hanyalah merangkul tanpa perlu banyak kompromi.

20 Kisah Inspiratif Para Pejuang Subuh

daftar isi para pengelana subuh tidak ada azan hari ini shalat enggan, mati tak mau daftar bacaan biodata penulis

Pengantar Manajemen

SAMBUTAN AFEB PTM PRAKATA DAFTAR ISI DAFTAR GAMBAR DAFTAR TABEL BAB 1 MANAJEMEN DAN PERAN MANAJER BAB 2 PERKEMBANGAN TEORI MANAJEMEN BAB 3 ELEMEN DASAR KEPUTUSAN DAN PERENCANAAN BAB 4 MANAJEMEN STRATEGIK BAB 5 MANAJEMEN KEWIRAUSAHAAN BAB 6 MANAJEMEN PENGORGANISASIAN BAB 7 KEKUASAAN DAN WEWENANG BAB 8 PROSES MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BAB 9 MANAJEMEN MOTIVASI BAB 10 KEPEMIMPINAN…

Manajemen Sumber Daya Manusia

Daftar isi Bab 1 Tantangan,pengertian,dan orientasi konsepsi manajemen sumber daya manusia Bab 2 Desain pekerjaan dan perencanaan sumber daya manusia Bab 3 Rektrumen sumber daya manusia Bab 4 Proses seleksi Bab 5 Latihan dan karier Bab 6 Penilaian kinerja Bab 7 Pengelolaan karier Bab 8 Penggajian Bab 9 Tunjangan dan insentif Bab 10 Etika dan serikat kerja Bab 11 Manajemen sumber day…

Pengaruh Customer Relationshiop Management (CRM) terhadap Customer Retention …

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh customer relationship management (CRM) terhadap customer retention dengan customer satisfaction sebagai intervening pada pelanggan Puspita Warna Kebumen. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dengan skala Likert 4. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelanggan pengguna jasa percetakan di Puspita Warna Kebumen. Sampe…

Pengelolaan Sumber Daya Manusia pada UMKM Aden Hijab Kebumen

Abstrak Penelitian ini dilakukan di UPK PNPM Mandiri Perdesaan di Kabupaten Kebumen. Tujuan penelian untuk membuktikan secara empiris pengaruh dari variabel independen terhadap variabel dependen. Populasi penelitian adalah seluruh pengurus UPK yang berjumlah 85 orang. Variabel bebas yang dikaji dalam penelitian ini adalah pelatihan (X1), motivasi (X2) dan disiplin kerja (X3) sedangkan variabel…