Perencanaan dan Pengembangan SUMBER DAYA MANUSIA

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-3304-05-7

Deskripsi Fisik

viii + 196 hlm.; 24 x 16 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Man p c.

Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

1

ISBN/ISSN

978-602-50667-7-1

Deskripsi Fisik

xvi + 444 hlm.; 25 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

650.3 Hen m c.

Manajemen Sumber Daya Manusia Era 5.0

DAFTAR ISI BAB 1 MANAJEMEN BAB 2 ORGANISASI BAB 3 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BAB 4 BUDAYA ORGANISASI BAB 5 PASSION BAB 6 PEMBERDAYAAN BAB 7 KEBAHAGIAN PEGAWAI BAB 8 TIUM KERJA PEGAWAI BAB 9 REVIEW LITERATUR BAB 10 HASIL [PENELITIAN DEDEN KOMAR RIATNA BAB 11PENUTUP DAFTAR PUSTAKA TENTANG PENULIS SURAT PENCATATAN CIPTAAN

Manajemen dan Riset Sumber Daya Manusia

Daftar isi Bab 1 pendahuluan Bab 2 Produktivitas dan kinerja Bab 3 Sistem Rekrutmen Bab 4 Kompetensi Bab 5 Analisis Pekerjaan Bab 6 Perencanaan karier bab 7 Teori motivasi dan kepuasan Bab 8 Budaya organisasi Bab 9 Kompensasi Bab 10 Kepemimpinan Bab 11 Pelatihan Bab 12 Sistem mutu Bab 13 Sistem dan prosedur Bab 14 manajemen perubahan Bab 15 penelitian sumber daya manusia Bab …

Pengelolaan SDM Berbasis Kinerja

Daftar Isi : BAB 1 Manajemen Sumber Daya Manusia BAB 2 Perencanaan Suber Daya Manusia BAB 3 Rekrutmen BAB 4 Pengembangan Karyawan BAB 5 Kepemimpinan BAB 6 Kompensasi BAB 7 Prilaku Organisasi BAB 8 Kinerja Manajemen BAB 9 CHECKLISTS AND TOOLS

Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Bisnis Modern

Daftar Isi : BAB 1 Tantangan Pengelolaan SDM Era Globalisasi BAB 2 Isu-isu Terkait SDM Dalam Organisasi BAB 3 SDM Dalam Pengembangan Organisasi BAB 4 SDM Dan Daya Saing Perusahaan BAB 5 Praktik Pengelolaan SDM Dan Implikasi Manajemen

Latihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-538-003-6

Deskripsi Fisik

xiv + 160 hlm.; 20,5 x 14,5 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Moe l c.

Manajemen Personalia Edisi Ketiga

bagian 4 kompensasi bagian 5 integrasi bagian 6mempertahankan tenaga kerja daftar pustaka lampiran

Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia

Daftar isi Bab 1 Manajemen sumber daya manusia : konsep dan tantangan Bab 2 Desain pekerjaan dan informasi analisis pekerjaan Bab 3 Perencanaan sumber daya manusia Bab 4 Penarikan sumber daya manusia BAB 5 pROSES SELEKSI Bab 6 Latihan dan pengembangan Bab 7 Perencanaan karier Bab 8 Penilaian prestasi kerja Bab 9 Pemberian kompensasi BAB 10 Kepuasan kerja,stress dan disiplin Bab 11 …

Manajemen Personalia : Segi manusia dalam organisasi seri manjemen no.52 A j…

Daftar isi Bab 1 Arti pekerjaan: Kebutuhan dan kepuasan karyawan Bab 2 Memotivasi orang untuk bekerja Bab 3 Pembaruan pembaruan dalam penjadualan dan rancang kerja Bab 4 Perilaku penyeliaan: Menyeimbangkan struktur dan dukungan Bab 5 Perilaku kelompok : konsekuensi -konsekuensi organisasi Bab 6 Penyelia sebagai pemimpin kelompok Bab 7 Dampak serikat sekerja Bab 8 Komunikasi proses pen…