Our Origins: Discovering Physical Anthropology (Third Edition)

Edisi

Third Edition

ISBN/ISSN

978-0-393-92143-4

Deskripsi Fisik

xxxii + 478 hlm.; 23 x 27,5 cm.; ill

Judul Seri

-

No. Panggil

599.9 Lar o c.

Building Comprehension in Every Classroom: Instruction with Literature, Infor…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-1-4625-1120-4

Deskripsi Fisik

xvii + 286 hlm.; 15 x 22,8 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

372.47 Bro b c.

The Building Blocks of Preschool Success

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-1-60623-693-2

Deskripsi Fisik

x + 198 hlm.; 17,9 x 25,3 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

372.1 Bea t c.

Pengaruh Empowering Leadership, Kepribadian Proaktif terhadap Perilaku Inovat…

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh empowering leadership, kepribadian proaktif terhadap perilaku inovatif melalui creative self efficacy pada industri kreatif di Kabupaten Kebumen. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan UMKM yang berjumlah 55 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS Version 22,0. M…

Analisis Pengaruh Persepsi Kepemimpinan, Efikasi Diri Dan Lingkungan Kerja No…

ABSTRACT The problems raised in this study are the Analysis of the Effect of Leadership Perception, Self-Efficacy, and Non-physical Work Environment on Employee Performance at PT. Nusantara Sakti Finance Kebumen, with the aim to find out how much influence the leadership perception, self-efficacy, and non-physical work environment on employee performance at PT. Nusantara Sakti Finance Kebumen …

Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intent…

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja, beban kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan pada PT Mitra Bisnis Keluarga Ventura Jepara. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Responden pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Mitra Bisnis Keluarga Ventura Jepara yang berjumlah 63 orang. Variabel yang digunakan dalam penelitian …

Analisis Pengaruh Kompetensi Kerja, Organizational Commitment Dan Professiona…

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari kompetensi kerja, organizational commitment, dan professional commitment terhadap organizational citizenship behaviour pada perangkat desa di Kecamatan Ambal Kabupaten Kebumen, baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan responden 79 perangkat desa di Kecamatan Ambal. Pengumpul…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kedisipl…

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kedisiplinan pegawai (Studi pada Pegawai tidak tetap SMK Wongsorejo Gombong). Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai tidak tetap di SMK Wongsorejo Gombong dan teknik pengambilan sampel yang dilakukan menggunakan teknik nonprobability sampling dengan jenis sampel jenuh…

Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi Profesional dan Motivasi terhadap Kinerja…

Abstrak Banyak persoalan terkait kinerja Guru SMP N 2 Sruweng Kebumen. Secara sederhana menurunnya kinerja terjadi karena belum optimalnya implementasi disiplin kerja, kompetensi profesional dan motivasi yang lebih kuat. Tingkat disiplin kerja yang menurun, kompetensi profesional guru yang belum merata serta motivasi guru untuk mengajar dengan maksimal yang masih perlu diperbaiki. Dari itulah p…

Pengaruh Stres Kerja, Motivasi dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Pegawai …

Abstrak Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, motivasi dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja, Koperasi dan UMKM Kabupaten Kebumen. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis dan menjelaskan pengaruh antara variabel independen dan variabel dependen. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Tenaga Kerja, Koperasi dan UMKM Kabupaten…