Pengaruh Disiplin, Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bad…

Abstrak Permasalahan kinerja karyawan Badan Kredit Desa (BKD) Kebumen terjadi karena banyak target yang tidak tercapai dalam 3 tahun terakhir. Tidak tercapainya target disebabkan menurunnya disiplin kerja karyawan, pemberian pelatihan karyawan yang tidak konsisten dan besarnya tekanan kerja menurunkan kenyamanan kerja dan motivasi karyawan, dari itulah penulis bermaksud melakukan penelitian den…

Pengaruh Work Engagement dan Stress Kerja terhadap Turnover Intention Karyawa…

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Work Engagement dan Stress Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Dengan Kepuasaan Kerja Sebagai Intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Kapal Api Cabang Kebumen dengan teknik pengambilan sampel sampling dengan jenis sampling jenuh yang diketahui 35 orang. Analisis data yang digunakan yaitu, anl…

Pengaruh Etika Kerja Islam, Kecerdasan Spiritual, dan Kesejahteraan Subyektif…

Abstrak Tujuan dari peneltian ini adalah untuk mengetahui pengaruh etika kerja Islam, kecerdasan spiritual, dan kesejahteraan subyektif terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) studi pada guru MA Salafiyah Wonoyoso Kebumen. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 34 responden dengan metode sampel jenuh. Pengumpulan data menggunakan kuesioner tertutup skala likert. Analisis data yang digu…

Pengaruh Konflik Peran dan Beban Kerja terhadap Komitmen Organisasi Melalui K…

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Konflik Peran dan Beban Kerja terhadap Komitmen Organisasi melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (studi pada marketer CV. Mekar Jaya Sentosa Kebumen). Populasi adalah marketer CV. Mekar Jaya Sentosa Kebumen berjumlah 50 orang. Penelitian ini menggunakan non-probability sampling sebagai metode pengambilan sampel…

The Colder War: How the global energy trade slipped from America's grasp

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-1-118-79994-9

Deskripsi Fisik

xvi + 246 hlm.; 23,5 x 16 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

382.3 Kat t c.

Pengaruh Etika Kerja Islam dan Motivasi Kerja terhadap Organizational Citizen…

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk meneliti Pengaruh Etika Kerja Islam dan Motivasi Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah BMT Harapan Umat Kebumen). Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan BMT Harapan Umat Kebumen sebanyak 30 orang dan teknik pengambila…

Analisis Keputusan Pembelian melalui Aplikasi GrabFood (Study pada Konsumen G…

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Analisis Keputusan Pembelian di Aplikasi GrabFood (Konsumen GrabFood di Kebumen kota). Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling, penelitian ini mengambil sampel sebanyak 100 responden pada masyarakat Desa Karangsambung. Alat analisis data menggunakan bantuan program aplikasi komputer yaitu SPSS for windowsve…

Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Keadilan Distributif terhadap Komitmen Afek…

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kecerdasan Emosional dan Keadilan Distributif terhadap Komitmen Afektif tenaga pengajar biMBA AIUEO Kebumen Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Responden pada penelitian ini adalah tenaga pengajar biMBA AIUEO Kebumen dengan jumlah sempel 40 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan kuantitatif…

Pengaruh Worklife Balance dan Spiritualitas di Tempat Kerja terhadap Organiza…

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh worklife balance, spiritualitas di tempat kerja, terhadap organizational citizenship behavior melalui komitmen organisasi pada tenaga medis RSU PKU Muhammadiyah Kutowinangun. Variabel bebas pada penelitian ini adalah worklife balance dan spiritualitas di tempat kerja, sedangkan variabel terikatnya adalah komitmen organisasi dan organ…

Pengaruh Ethical Leadership dan Komunikasi terhadap Komitmen Organisasi denga…

Abstrak Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Ethical Leadership dan Komunikasi terhadap Komitmen Organisasi dengan Kepercayaan sebagai Variabel Intervening pada Guru PNS MAN Kebumen1. Teknik pengumpulan sampel menggunakan sampel jenuh dan memperoleh sampel sebanyak 46 Guru PNS MAN Kebumen1. Penelitian ini menggunakan teknis analisis jalur dengan bantuan aplikasi SPSS 23. Has…