Analisis Pengaruh Kompetensi Kerja, Organizational Commitment Dan Professiona…

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari kompetensi kerja, organizational commitment, dan professional commitment terhadap organizational citizenship behaviour pada perangkat desa di Kecamatan Ambal Kabupaten Kebumen, baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan responden 79 perangkat desa di Kecamatan Ambal. Pengumpul…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kedisipl…

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kedisiplinan pegawai (Studi pada Pegawai tidak tetap SMK Wongsorejo Gombong). Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai tidak tetap di SMK Wongsorejo Gombong dan teknik pengambilan sampel yang dilakukan menggunakan teknik nonprobability sampling dengan jenis sampel jenuh…

Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi Profesional dan Motivasi terhadap Kinerja…

Abstrak Banyak persoalan terkait kinerja Guru SMP N 2 Sruweng Kebumen. Secara sederhana menurunnya kinerja terjadi karena belum optimalnya implementasi disiplin kerja, kompetensi profesional dan motivasi yang lebih kuat. Tingkat disiplin kerja yang menurun, kompetensi profesional guru yang belum merata serta motivasi guru untuk mengajar dengan maksimal yang masih perlu diperbaiki. Dari itulah p…

Pengaruh Stres Kerja, Motivasi dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Pegawai …

Abstrak Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, motivasi dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja, Koperasi dan UMKM Kabupaten Kebumen. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis dan menjelaskan pengaruh antara variabel independen dan variabel dependen. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Tenaga Kerja, Koperasi dan UMKM Kabupaten…

Pengaruh Disiplin, Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bad…

Abstrak Permasalahan kinerja karyawan Badan Kredit Desa (BKD) Kebumen terjadi karena banyak target yang tidak tercapai dalam 3 tahun terakhir. Tidak tercapainya target disebabkan menurunnya disiplin kerja karyawan, pemberian pelatihan karyawan yang tidak konsisten dan besarnya tekanan kerja menurunkan kenyamanan kerja dan motivasi karyawan, dari itulah penulis bermaksud melakukan penelitian den…

Pengaruh Work Engagement dan Stress Kerja terhadap Turnover Intention Karyawa…

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Work Engagement dan Stress Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Dengan Kepuasaan Kerja Sebagai Intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Kapal Api Cabang Kebumen dengan teknik pengambilan sampel sampling dengan jenis sampling jenuh yang diketahui 35 orang. Analisis data yang digunakan yaitu, anl…

Pengaruh Etika Kerja Islam, Kecerdasan Spiritual, dan Kesejahteraan Subyektif…

Abstrak Tujuan dari peneltian ini adalah untuk mengetahui pengaruh etika kerja Islam, kecerdasan spiritual, dan kesejahteraan subyektif terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) studi pada guru MA Salafiyah Wonoyoso Kebumen. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 34 responden dengan metode sampel jenuh. Pengumpulan data menggunakan kuesioner tertutup skala likert. Analisis data yang digu…

Pengaruh Konflik Peran dan Beban Kerja terhadap Komitmen Organisasi Melalui K…

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Konflik Peran dan Beban Kerja terhadap Komitmen Organisasi melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (studi pada marketer CV. Mekar Jaya Sentosa Kebumen). Populasi adalah marketer CV. Mekar Jaya Sentosa Kebumen berjumlah 50 orang. Penelitian ini menggunakan non-probability sampling sebagai metode pengambilan sampel…

The Colder War: How the global energy trade slipped from America's grasp

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-1-118-79994-9

Deskripsi Fisik

xvi + 246 hlm.; 23,5 x 16 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

382.3 Kat t c.

Pengaruh Etika Kerja Islam dan Motivasi Kerja terhadap Organizational Citizen…

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk meneliti Pengaruh Etika Kerja Islam dan Motivasi Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah BMT Harapan Umat Kebumen). Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan BMT Harapan Umat Kebumen sebanyak 30 orang dan teknik pengambila…