Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui analisis pengaruh Pengaruh Digital Training, Digital Leadership dan Subjektive Wellbeing Terhadap Kinerja Pegawai Non PNS Pada Dinas Komunikasi dan Informasi Kabupaten Kebumen Kebumen”, baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan responden sebanyak 56 orang yang bekerja sebagai pegawai N…
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh healthy lifestyle, product quality, dan variety seeking terhadap purchase decision rokok elektrik di Kebumen. Populasi penelitian ini yaitu pengguna rokok elektrik atau Vape di Kabupaten Kebumen. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan d…
Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh performance expectancy,effort expectancy, social influence, facilitating condition dan attitude sebagai variabel mediasi pada behavioural intention. Responden pada penelitian ini adalah pengguna e-wallet gopay di Kebumen berjumlah 100 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan prog…
Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh brand liking, brand reputation, dan brand experience terhadap brand loyalty dengan brand trust sebagai variabel mediasi pada sepatu futsal Ortuseight di Kabupaten Kebumen. Responden pada penelitian ini adalah pengguna sepatu futsal Ortuseight di Kabupaten Kebumen berjumlah 100 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis de…
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh food quality, harga dan promosi terhadap repurchase intention. Populasi dalam penelitian ini adalahmasyarakat di Kabupaten Kebumen yang mengkonsumsi roti dari sabrina roti. Sampel penelitian sebanyak 100 orang dengan metode purposive sampling. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Analisis data menguna…
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh servant leadership, work life balance, dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan Puskesmas Klirong II. Metode pengambilan sampel yang digunakan ialah metode nonprobability sampling dengan tehnik sampling jenuh, dimana semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan Puskesmas K…
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh: 1. Beban kerja terhadap kinerja perawat di ruang rawat inap RS PKU Muhammadiyah Sruweng, 2. Motivasi terhadap kinerja perawat di ruang rawat inap RS PKU Muhammadiyah Sruweng 3. Kepuasan kerja terhadap kinerja perawat di Ruang Rawat Inap PKU RS Muhammadiyah Sruweng dan 4. Beban kerja, motivasi dan kepuasan kerja secara bersama-sama terha…
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi dan Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Komitmen Organaisasi Pada Pegawai NON ASN di Dinas Lingkungan Hidup Kelautan dan Perikanan kabupaten Kebumen. Penelitian ini menggunakan teknik non probability sampling yaitu sampel jenuh sebanyak 39 Pegawai NON ASN. Metode pengumpulan data dengan kuisioner dengan m…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Kedisiplinan Kerja, dan Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kinerja Pelayanan Perangkat Desa di Kecamatan Puring Kabupaten Kebumen. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah Analisis pengaruh Motivasi Kerja, Kedisiplinan Kerja, dan Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kinerja Pelayanan Perangkat …
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk meneliti Pengaruh Leader Member Exchange, Organizational Culture, dan Work-Life Balance terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Kantor Pos Kebumen). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Kantor Pos Kebumen yang berjumlah 30 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabil…