Pengaruh Motivasi, Pengawasan, Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.…

Penulis melakukan penelitian dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, pengawasan dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, Kantor Cabang Gombong Kabupaten Kebumen. Responden pada penelitian ini adalah karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, Kantor Cabang Gombong Kabupaten Kebumen dengan jumlah sampel 66 orang. Penelitian ini meng…

Analisis Pengaruh Kognisi, Komitmen, dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Ne…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Rak a c.

Analisis Pengaruh Kualitas SDM, Motivasi Kerja dan Pelatihan Terhadap Kinerja…

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kualitas SDM, motivasi kerja dan pelatihan terhadap kinerja karyawan BMT dikabupaten Kebumen. Analisis data dilakukan terhadap identitas responden yang meliputi umur, status, pendidikan dan masa kerja Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Data diperoleh dengan menyebarkan kuesio…

Pengaruh Kepemimpinan, Kemampuan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Nov p c.

Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Gu…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Sat p c.

Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pera…

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh beban kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja perawat rawat inap penyakit dalam RSUD Dr. Soedirman Kebumen. Responden pada penelitian ini adalah perawat rawat inap penyakit dalam RSUD Dr. Soedirman yang berjumlah 42 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS …

Pengaruh Work Family Conflict, Job, Stress, dan Emotional Exhaustion Terhadap…

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh work-family conflict, job stress, dan emotional exhaustion terhadap job performance bidan RSUD Dr. Soedirman Kebumen. Responden pada penelitian ini adalah bidan yang bekerja di RSUD Dr. Soedirman yang berjumlah 43 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 22.00. Dalam metode st…

Analisis Pengaruh Servant Leadership dan Organizational Behaviour terhadap Ki…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Mar a c.

Pengaruh Profesionalisme dan Motivasi Terhadap Kinerja Anggota Kepolisisan Se…

Penelitian ini bertujuan menganalisi pengaruh profesionalisme dan motivasi terhadap kinerja anggota Kepolisian Sektor (Polsek) Kebumen. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner dengan menggunakan metode sample jenuh atau keseluruhan populasi dijadikan sampel penelitian dengan jumlah responden sebanyak 32 responden yang seluruhnya merupakan anggota Kepolisian Sektor (Polsek) Kebumen. Untuk me…

Pengaruh Karakteristik Individu, Kepuasan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kiner…

Tujuan Penelitian ini untuk menganalisis Pengaruh Karakteristik Individu, Kepuasan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Pusat PD. BPR. BKK. Kebumen. Permasalahan dalam penelitian ini adalah diperlukan kajian terhadap kinerja yang dihadapi Perusahaan Daerah BPR BKK Kebumen dengan menganalisis secara obyektif faktor –faktor yang mempengaruhi menurunya kinerja karyawan baik…