Pengaruh Brand Image, Product Quality, dan Life Style terhadap Keputusan Pemb…

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh brand image, product quality dan lifestyle terhadap keputusan pembelian konsumen sepeda motor Honda Beat di Kebumen. Teknik dalam penelitian ini adalah nonprobability sampling dengan purposive sampling yang digunakan untuk menentukan sampel dengan pertimbangan tertentu. Responden dalam penelitian ini adalah 100 responden yang pernah melak…

Pengaruh Pelatihan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Bidan di …

Abstrak Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Gombong. Tujuan penelian untuk membuktikan secara empiris pengaruh dari variabel independen terhadap variabel dependen. Populasi penelitian adalah Bidan di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Gombong yang berjumlah 32 orang. Variabel bebas yang dikaji dalam penelitian ini adalah pelatihan (X1), motivasi (X2) dan lingkugan kerja (X3) sed…

Pengaruh Beban Kerja, Job Insecurity dan Gaya Kepemimpinan terhadap Turnover …

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja, Job Insecurity dan Gaya Kepemimpinan terhadap Turnover Intention. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menyebarkan kuesioner kepada 45 Kurir PT JNE Cabang Cilacap. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabil…

Pengaruh Pelatihan, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pengurus UP…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Ven p c.

Pengantar Manajemen

SAMBUTAN AFEB PTM PRAKATA DAFTAR ISI DAFTAR GAMBAR DAFTAR TABEL BAB 1 MANAJEMEN DAN PERAN MANAJER BAB 2 PERKEMBANGAN TEORI MANAJEMEN BAB 3 ELEMEN DASAR KEPUTUSAN DAN PERENCANAAN BAB 4 MANAJEMEN STRATEGIK BAB 5 MANAJEMEN KEWIRAUSAHAAN BAB 6 MANAJEMEN PENGORGANISASIAN BAB 7 KEKUASAAN DAN WEWENANG BAB 8 PROSES MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BAB 9 MANAJEMEN MOTIVASI BAB 10 KEPEMIMPINAN…

Manajemen Sumber Daya Manusia

Daftar isi Bab 1 Tantangan,pengertian,dan orientasi konsepsi manajemen sumber daya manusia Bab 2 Desain pekerjaan dan perencanaan sumber daya manusia Bab 3 Rektrumen sumber daya manusia Bab 4 Proses seleksi Bab 5 Latihan dan karier Bab 6 Penilaian kinerja Bab 7 Pengelolaan karier Bab 8 Penggajian Bab 9 Tunjangan dan insentif Bab 10 Etika dan serikat kerja Bab 11 Manajemen sumber day…

Pengaruh Customer Relationshiop Management (CRM) terhadap Customer Retention …

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh customer relationship management (CRM) terhadap customer retention dengan customer satisfaction sebagai intervening pada pelanggan Puspita Warna Kebumen. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dengan skala Likert 4. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelanggan pengguna jasa percetakan di Puspita Warna Kebumen. Sampe…

Pengelolaan Sumber Daya Manusia pada UMKM Aden Hijab Kebumen

Abstrak Penelitian ini dilakukan di UPK PNPM Mandiri Perdesaan di Kabupaten Kebumen. Tujuan penelian untuk membuktikan secara empiris pengaruh dari variabel independen terhadap variabel dependen. Populasi penelitian adalah seluruh pengurus UPK yang berjumlah 85 orang. Variabel bebas yang dikaji dalam penelitian ini adalah pelatihan (X1), motivasi (X2) dan disiplin kerja (X3) sedangkan variabel…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kompetensi Guru terhadap Kiner…

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan kompetensi terhadap kinerja guru SMK Muhammadiyah Ayah. Responden dalam penelitian ini adalah guru yang berjumlah 32 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik sensus. Hasil penelitian ini menunjukkan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja, motivasi kerja be…

Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Job Insecurity terhadap Burnout (Studi …

Abstrak Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Job Insecurity terhadap Burnout (Studi pada supir PT Berkah Rahayu Indonesia di Kebumen). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh supir pada PT Berkah Rahayu Indonesia di Kebumen dan teknik pengambilan sampel yang dilakukan melalui metode non-probability sampling, yaitu …