Daftar isi 1. Penganyat manajemen sumber daya manusia 2. Kesempatan setara dan hukumnya 3. Strategi dan analisis manajemen sumber daya manusia 4. Perekrutan,penempatan,dan manajemen bakat 5. Perencanaan personel dan perekrutan 6. Tes dan seleksi karyawan 7. Mewawancarai kandidat 8. Pelatihan pengembangan karyawan 9. Manajemen dan penilaian kinerja 10. Mengelola referensi, keterlibatan…
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, gaya kepemimpinan , dan motivasi kerja terhadap kinerja guru tidak tetap di SMK Ma’arif 1 Kebumen. Data sampel yang diambil pada penelitian ini yaitu guru tidak tetap di SMK Ma’arif 1 Kebumen yang berjumlah 87 guru tidak tetap sebagai responden. Instrumen atau alat pengumpulan data pada penelitian ini adalah me…
KATA PENGANTAR KATA PENGANTAR EDISI KEEMPAT DAFTAR ISI BAGIAN 1 PENDAHULUAN BAGIAN 2 ASPEK PASAR BAGIAN 3 ASPEK TEKNIS BAGIAN 4 ASPEK MANAJEMEN BAGIAN 5 ASPEK KEUANGAN BAGIAN 6 ASPEK EKONOMI BAGIAN 7 PENULISAN LAPORAN BAGIAN 8 PROYEK INTERNAISONAL DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN INDEKS
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, person job fit, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (Studi pada Koperasi Mitra Dhuafa di Cilacap). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Koperasi Mitra Dhuafa di Cilacap dan teknik pengambilan sampel yang dilakukan menggunakan teknik sampel jenuh dengan responden yang berjumlah 32 orang. Teknik pen…
Abstraksi Semangat kerja adalah sikap kesediaan perasaan yang memungkinkan seorang pekerja untuk menghasilkan kerja yang lebih banyak dan lebih baik tanpa menambah keletihan, yang menyebabkan dia dengan antusias ikut serta di dalam kegiatan-kegiatan dan usaha-usaha kelompok kerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, insentif, komunikasi dan senioritas terhad…
DAFTER ISI KATA PENGANTAR BAB 1 WAWASAN STUDI KELAYAKAN BISNIS BAB 2 ASPEK PASAR BAB 3 ASPEK PEMASARAN BAB 4 ASPEK TEKNIK DAN TEKNOLOGI BAB 5 ASPEK MANAJEMEN BAB 6 ASPEK SDM BAB 7 ASPEK FINANSIAL BAB 8 ASPEK EKONOMI, SOSIAL, DAN POLITIK BAB 9 ASPEK LINGKUNGAN INDUSTRI BAB 10 ASPEK YURIDIS BAB 11 ASPEK LINGKUNGAN HIDUP BAB 12 ANTISIPASI RISIKO BAB 13 DESAIN PELAPORAN BAB 14 CON…
Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan penerapan CAPM dalam memilih saham yang tepat. Sampel dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur sektor aneka industri yang terdaftar dalam BEI periode tahun 2016-2018 yang berjumlah 51 perusahaan namun yang digunakan sebagai sampel hanya 26 perusahaan. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan cara purposive sampling. Data …
KATA PERNGANTAR BAB 1 PENDAHULUAN BAB 2 CAKUPAN PERENCANAAN BISNIS BAB 3 ANALISIS KEUNGGULAN BERSAING; STEATEGI PEMASARAN DAN FORECASTING BAB 4 ANALISIS KEUGULAN BERSAING DENAGN MARKET CONNITMENT MODEL BAB 5 ANALISIS KINERJA PERUSAHAAN BAB 6 ANALISIS INVESTASI PROYEK BAB 7 ANALISIS PULANG POKOK (BREAK EVEN ANALYSIS) BAB 8 PENGAMBILAN KEPUTUSAN INVESTASI BAB 9 ANALISIS INVESTASI ENGAN M…
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik pekerjaan dan karakteristik organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di SMK Negeri 1 Puring. Latar belakang masalah dalam penelitian ini adalah ketidakpuasan kerja karyawan di SMK Negeri 1 Puring yang disebabkan oleh faktor karakteristik pekerjaan dan karakteristik organisasi. Populasi dalam penelitian ini berjumlah …
Abstract: This study aims to examine the effect of cash ratio, return on equity, total asset turnover, and company size on dividend payout ratio in manufacturing companies on the Indonesia Stock Exchange (BEI) 2014-2018. The sampling technique in this study used purposive sampling and produced a sample of 22 companies with 5 years of observation in order to obtain 110 research samples. The anal…