Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, lingkungan kerja non fisik dan loyalitas terhadap organizational citizenship behavior (studi kasus pada pegawai kantor Kecamatan Rowokele). Penelitian ini dilakukan menggunakan bantuan alat analisis program SPSS Versi 22.0. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai di kantor Kecamatan Rowokele. Penelitian ini menggun…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi interpersonal dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening pada Pegawai BMT Harapan Ummat Kebumen. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah komunikasi interpersonal dan kepuasan kerja, sedangkan variabel terikatnya adalah disiplin kerja dan komitmen organisasio…
ABSTRAK Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah Pengaruh Beban Kerja, Motivasi Kerja dan Pengembangan karir terhadap Turnover Intention karyawan bagian Business Partner PT. Amartha Mikro Fintek Banyumas secara parsial maupun simultan.Instrument atau alat pengumpulan data pada penelitian ini adalah menggunakan angket/kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan antara lain anal…
Abstrak Banyak faktor yang mempengaruhi Kepuasan Konsumen di Wedang Food and Drink. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh dari Atmosphere, experience marketing, dan food quality. Terhadap Kepuasan Konsumen dengan Niat pembeliaan ulang sebagai variabel intervening. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan analisis korelasi dan regresi untu…
ABSTRAKSI Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi, beban kerja dan job insecurity terhadap turnover intention CV Gunung Mas Satria Mandiri Kab. Kebumen. Responden pada penelitian ini adalah karyawan CV Gunung Mas Satria Mandiri Kab. Kebumen yang berjumlah 36 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 2.1.0…
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh antara tingkat pendidikan, pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja aparatur pemerintahan desa di Kecamatan Kebumen. Pada penelitian ini penulis menggunakan teknik sensus jadi jumlah populasi dari penelitian ini adalah seluruh aparatur pemerintahan desa dengan jabatan sekretaris desa dan kepala urusan di Kecamatan Kebumen yang…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, kompetensi, dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pada pegawai Bagain Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah kepemimpinan transformasional, kompetensi, dan kecerdasan emosional, sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja. Jenis penelitian yang digu…
ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis fashion involvement, shopping lifestyle dan hedonic shopping motives terhadap impulse buying pada konsumen distro glows kebumen. Responden pada penelitian ini adalah konsumen distro glows kebumen yang berjumlah 100 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program spss 22. Dalam metode …
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh iklim psikologis dan quality of work life terhadap keterlibatan kerja PNS Dinas Pendidikan Kabupaten Kebumen.Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer.Penelitian ini menggunakan 50 responden sebagai sampel penelitian yang ditarik berdasarkan sampling jenuh.Pengambilan data menggunakan kuesioner berdasarkan skala liker…
Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja Guru Raudlatul Atfal Kecamatan Sruweng. Responden pada penelitian ini adalah seluruh guru Raudlatul Atfal Kecamatan Sruweng yang berjumlah 35 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 22. Dalam metod…