Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh brand image, brand personality terhadap word of mouth serta dampakya pada minat beli. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner dengan menggunakan skala likert 4 kategori. Penelitian ini mengambil sampel 100 responden pada masyarakat di Kecamatan Kebumen. Metode yang digunakan adalah purposive sampling. Hipotesis diuji menggunakan …
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh brand personality, brand experience terhadap brand love serta dampakya pada brand loyalty. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner dengan menggunakan skala likert 4 kategori. Penelitian ini mengambil sampel 100 responden pada masyarakat di Kecamatan Kebumen. Metode yang digunakan adalah purposive sampling. Hipotesis diuji menggun…
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi, quality of work life, dan kompensasi terhadap kedisiplinan pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PNS Dinas Pendidikan Kabupaten Kebumen dan teknik pengambilan sampel yang dilakukan menggunakan teknik proportionate stratified random sampling yang berjumlah 88 responden. Tekni…
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kedisiplinan, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Terminal Bus Tipe-A Kebumen. Penelitian ini dilakukan menggunakan bantuan alat analisis program SPSS Versi 22.0. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai di Terminal Bus Tipe-A Kebumen. Penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh dengan menggunaka…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk meneliti Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Pada Dipo Kereta Kutoarjo PT.Kereta Api Indonesia). Populasi dalam penelitian ini adalah semua pengawas dan pelaksana Dipo Kereta Kutoarjo PT. Kereta Api Indonesia yang berjumlah 69 responden, dan teknik pengambilan sampel yang dilak…
ABSTRAKSI Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dukungan organisasi, budaya organisasi, dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja pada karyawan di kantor Samsat Kebumen Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan responden 35 karyawan di kantor Samsat Kebumen Pengumpulan datanya menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, sedangkan analisis d…
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Return On Equity (ROE) dan Debt to Equity Ratio (DER) terhadap nilai perusahaan dengan kepemilikan manajerial yang merupakan salah satu elemen dari Good Corporate Governance sebagai variabel moderasi. ROE dan DER sebagai variabel independen, nilai perusahaan sebagai variabel dependen diproksikan menggunakan PBV. Metode pengumpulan data me…
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis bagaimana Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual terhadap Kinerja dengan Komitmen Organisasi sebagai variabel intervening pada Perawat PNS di Ruang Keperawatan RSUD dr. Soedirman Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat berstatus PNS di Ruang Keperawatan RSUD dr. Soedirman Kebumen yang berjumlah 70 ora…
ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel-variabel yang mempengaruhi keadilan-keadilan yang mempengaruhi kepuasan kerja perawat tetap RS PKU Muhammadiyah Sruweng. Variabel yang diteliti meliputi variabel keadilan distributif, keadilan interaksional, komitmen organissasiyang diduga mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja perawat tetap RS PKU Muhammadiyah Sruweng. Populasi…
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemilikan saham publik, profitabilitas dan leverage terhadap Corporate Social Responsibility (CSR) pada perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2014-2018. Variabel dalam penelitian ini adalah: (1) variabel dependen: Corporate Social Responsibility (CSR) diukur dengan menggunakan aspek Global Repor…