Ditapis dengan
Pengaruh Empowering Leadership, Kepribadian Proaktif terhadap Perilaku Inovat…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh empowering leadership, kepribadian proaktif terhadap perilaku inovatif melalui creative self efficacy pada industri kreatif di Kabupaten Kebumen. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan UMKM yang berjumlah 55 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS Version 22,0. M…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Isn p c.
Analisis Pengaruh Persepsi Kepemimpinan, Efikasi Diri Dan Lingkungan Kerja No…
ABSTRACT The problems raised in this study are the Analysis of the Effect of Leadership Perception, Self-Efficacy, and Non-physical Work Environment on Employee Performance at PT. Nusantara Sakti Finance Kebumen, with the aim to find out how much influence the leadership perception, self-efficacy, and non-physical work environment on employee performance at PT. Nusantara Sakti Finance Kebumen …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Den a c.
Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intent…
ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja, beban kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan pada PT Mitra Bisnis Keluarga Ventura Jepara. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Responden pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Mitra Bisnis Keluarga Ventura Jepara yang berjumlah 63 orang. Variabel yang digunakan dalam penelitian …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Asi p c.
Analisis Pengaruh Kompetensi Kerja, Organizational Commitment Dan Professiona…
Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari kompetensi kerja, organizational commitment, dan professional commitment terhadap organizational citizenship behaviour pada perangkat desa di Kecamatan Ambal Kabupaten Kebumen, baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan responden 79 perangkat desa di Kecamatan Ambal. Pengumpul…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Suh a c.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kedisipl…
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kedisiplinan pegawai (Studi pada Pegawai tidak tetap SMK Wongsorejo Gombong). Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai tidak tetap di SMK Wongsorejo Gombong dan teknik pengambilan sampel yang dilakukan menggunakan teknik nonprobability sampling dengan jenis sampel jenuh…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Cit p c.
Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi Profesional dan Motivasi terhadap Kinerja…
Abstrak Banyak persoalan terkait kinerja Guru SMP N 2 Sruweng Kebumen. Secara sederhana menurunnya kinerja terjadi karena belum optimalnya implementasi disiplin kerja, kompetensi profesional dan motivasi yang lebih kuat. Tingkat disiplin kerja yang menurun, kompetensi profesional guru yang belum merata serta motivasi guru untuk mengajar dengan maksimal yang masih perlu diperbaiki. Dari itulah p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Akh p c.
Pengaruh Stres Kerja, Motivasi dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Pegawai …
Abstrak Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, motivasi dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja, Koperasi dan UMKM Kabupaten Kebumen. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis dan menjelaskan pengaruh antara variabel independen dan variabel dependen. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Tenaga Kerja, Koperasi dan UMKM Kabupaten…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Abi p c.
Pengaruh Disiplin, Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bad…
Abstrak Permasalahan kinerja karyawan Badan Kredit Desa (BKD) Kebumen terjadi karena banyak target yang tidak tercapai dalam 3 tahun terakhir. Tidak tercapainya target disebabkan menurunnya disiplin kerja karyawan, pemberian pelatihan karyawan yang tidak konsisten dan besarnya tekanan kerja menurunkan kenyamanan kerja dan motivasi karyawan, dari itulah penulis bermaksud melakukan penelitian den…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Tim p c.
Pengaruh Work Engagement dan Stress Kerja terhadap Turnover Intention Karyawa…
Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Work Engagement dan Stress Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Dengan Kepuasaan Kerja Sebagai Intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Kapal Api Cabang Kebumen dengan teknik pengambilan sampel sampling dengan jenis sampling jenuh yang diketahui 35 orang. Analisis data yang digunakan yaitu, anl…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Hid p c.
Pengaruh Etika Kerja Islam, Kecerdasan Spiritual, dan Kesejahteraan Subyektif…
Abstrak Tujuan dari peneltian ini adalah untuk mengetahui pengaruh etika kerja Islam, kecerdasan spiritual, dan kesejahteraan subyektif terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) studi pada guru MA Salafiyah Wonoyoso Kebumen. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 34 responden dengan metode sampel jenuh. Pengumpulan data menggunakan kuesioner tertutup skala likert. Analisis data yang digu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Dwi p c.
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah