Tujuan Penelitian ini untuk menganalisis pengaruh dari Gaya Kepemimpinan, Insentif dan Budaya organisasi terhadap Produktivitas kerja Karyawan BMT Umat Sejahtera Kebumen. Permasalahan dalam penelitian ini adalah masih banyaknya karyawan yang dinilai masih minim dalam hal produktivitasnya dalam bekerja, terutama karyawan bagian marketing dimana mereka sebagai ujung tombak perusahaan, dan disampi…
Penelitian ini dilakukan berdasarkan fenomenayang peneliti amati, dan didukung penelitianyang ada, sehingga peneliti tertarik melakukan penelitian tentang pengaruh lingkungan kerja non fisik dan self efficacy terhadap organizational citizenship behavior dengan kepuasan kerja sebagai mediasi. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis dan menjelaskan pengaruh antara variabel independen, variabel …
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui kemampuan kinerja keuangan dalam memprediksi harga saham pada perusahaan properti yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2016. Populasi penelitian ini meliputi semua perusahaan properti yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2016 yang berjumlah 48 perusahaan. Sampel dipilih dengan metode purposive sampling dan menghasilkan ju…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh inovasi produk dan pelayahan terhadap keputusan pembelian konsumen pada Yuam Roasted Coffe Kebumen. Jenis penelitian ini adalah penelitian survei. Populasi pada penelitian ini adalah konsumen pada Yuam Roasted Coffe Kebumen pada bulan Juli 2018. Sampel diambil dengan teknik Convenience sampling didasarkan pada ketersediaan elemen dan kemudahan …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh orientasi kewirausahaan, orientasi pasar dan inovasi produk terhadap keunggulan bersaing dan kinerja pemasaran pada UMKM Batik di Desa Gemeksekti, Kecamatan Kebumen. Populasi dari penelitian ini yaitu pengusaha batik di Desa Gemeksekti, Kecamatan Kebumen yang berjumlah 115 orang dan sampel yang digunakan adalah 90 orang, metode yang digunakan a…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Computer Self Efficacy dan Perceive of UsefulnessTerhadap Keahlian Menggunakan Komputer pada Mahasiswa Kelas Karyawan STIE Putra Bangsa dengan Motivasi Berpresasi Sebagai Variabel Intervening. Populasi dari penelitian ini yaitu Mahasiswa Kelas Karyawan yang sedang menempuh mata kuliah Komputer. Metode yang digunakan adalah sampling jenuh. Hipot…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perceived organizational support dan organizational commitment to employee terhadap employee perceived service quality dengan mediasi affective commitment pada Restoran Candisari Karanganyar Kabupaten Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap pada Restoran Candisari Karanganyar Kabupaten Kebumen. Pengumpulan data dilakukan de…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberdayaan psikologis dan need for achievement terhadap employee engagement dan kreativitas pada guru SMK Taman Karya Pertambangan Kebumen. Responden dalam penelitian ini adalah guru honorer yang berjumlah 42 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS Version 24,0. Dalam metode st…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepribadian, komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior guru pada SMK Nawa Bhakti Kebumen. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode Random Sampling yaitu proses pemilihan sampel dimana seluruh anggota populasi memiliki kesempatan yang sama untuk dipilih. Responden pada penelitian ini adalah Guru SMK Nawa Bhakt…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja dengan Motivasi Kerja sebagai variabel intervening pada Pegawai Puskesmas Kebumen II Kabupaten Kebumen. Mengetahui pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja secara bersama-sama terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai Puskesmas Kebumen II Kabupaten Kebumen. Populasi dari penelitian ini yaitu…