Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja fisikdan konflik terhadap motivasi kerjapegawaipadaDinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Kebumen. Latar belakang masalah dalam penelitian ini adalah menurunnya motivasi kerja pegawai yang disebabkan oleh faktor budaya organisasi,lingkungan kerja fisik dan konflik. Populasi dan sam…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh punishment, reward dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai Balai Pelayanan Sosial Asuhan Anak “Wiloso Muda-Mudi” Purworejo, baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan objek penelitian pengaruh punishment, reward dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai. Populasinya sel…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, internal locus of control, dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Kebumen. Latar belakang masalah dalam penelitian ini adalah menurunnya kinerja pegawai yang disebabkan oleh faktor disiplin kerja, internal locus of control dan motivasi.Populasi dan sampel dalam …