Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepuasan kerja dan motivasi terhadap kinerja melalui komitmen organisasional sebagai variabel intervening di KJKS BMT RIZQUNA. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan tetap KJKS BMT RIZQUNA yang berjumlah 35 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 18,0. Dalam metode analis…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner. Jumlah sampel sebanyak 51 (lima puluh satu) orang responden yang merupakan keseluruhan dari populasi PNS Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kebumen. sehingga digunakan s…
Penelitian ini bertujuan mengukur secara langsung pengaruh dari kepemimpinan transformasional kepala sekolah, self efficacy terhadap kinerja guru dan mengukur secara tidak langsung pengaruh dari kepemimpinan transformasional kepala sekolah, self efficacy terhadap kinerja guru dengan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Faktor yang paling dominan mempengaruhi kinerja guru adalah …