Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Pengaruh Konflik Peran, Stres Kerja, dan Job Insecurity terhadap Turnover Intention pada Marketing PT Nusantara Sakti Kebumen

Tubagus Fahmi - Nama Orang;

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Konflik Peran, Stres Kerja, dan Job Insecurity terhadap Turnover Intention yang ada di PT Nusantara Sakti Kebumen. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh yaitu mengambil seluruh jumlah responden sebanyak 31 sales marketing yang ada di PT Nusantara Sakti Kebumen. Alat analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji heterokesdastisitas, uji mulktikolinieritas, uji parsial, uji simultan dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan menggunakan SPSS, menunjukan bahwa konflik peran dan signifikan terhadap turnover intention. Stres kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention, serta job insecurity berpengaruh signifikan terhadap turnover intention.
Kata Kunci: konflik peran, stres kerja, job insecurity, dan turnover intention.

Abstract
This study aims to determine the effect of Role Conflict, Job Stress and Job Insecurity on Turnover Intention at PT Nusantara Sakti Kebumen. The sampling technique used was saturated sample that is taking the total number of respondents as many as 31 marketing in PT Nusantara Sakti Kebumen. The analytical tool used is validity test, reliability test, normality test, heterokesdasticity test, mulcticolinierity test, partial test, simultaneous test and coefficient of determination. Based on the results of the analysis conducted using SPSS, it shows that the role conflict has a significant effect to the turnover intention. Job stress has a significant effect on turnover intention, and job insecurity has a significant effect on turnover intention.
Keywords: role conflict, job stress, job insecurity, and turnover intention


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 Tub p c.
S20.159
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Diarsipkan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Tub p c.
Penerbit
Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2020
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Tubagus Fahmi
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Jurnal Tubagus Fahmi (165502671)
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?