Skripsi S1

Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik, Kecerdasan Emosional, dan Self Efficacy terhadap Kinerja Pegawai Non PNS Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kebumen

---

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis bagaimana pengaruh lingkungan kerja non fisik, kecerdasan emosional dan self efficacy terhadap kinerja pegawai non PNS Disdukcapil Kabupaten Kebumen. Populasi dalam penelitian ini seluruh Pegawai non PNS Disdukcapil Kabupaten Kebumen dan teknik pengambilan sampel yang digunakan teknik sampling jenuh dengan jumlah responden 42 orang. Teknik pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner. Analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji rebilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan pengujian hipotesis. Alat analisis yang digunakan adalah SPSS for Windows versi 23.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial lingkungan kerja non fisik mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kecerdasan emosional mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Self efficacy mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan lingkungan kerja non fisik, Kecerdasan Emosional dan Self efficacy berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dengan koefisien determinasi sebesar 81,6 %.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja Non Fisik, Kecerdasan Emosional, Self Efficacy, Kinerja Pegawai.
Abstract
This study aims to examine and analyze how the influence of the non-physical work environment, emotional intelligence and self-efficacy on the performance of non-PNS Civil Servant Disdukcapil Kebumen Regency. The population in this study were all non civil servants of Disdukcapil Kebumen Regency and the sampling technique used was saturated sampling technique with 42 respondents. The technique of collecting data by distributing questionnaires. The analysis used is validity test, rebility test, classic assumption test, multiple linear regression analysis and hypothesis testing. The analysis tool used is SPSS for Windows version 23.0. The results of this study indicate that partially the non-physical work environment has a positive and significant impact on employee performance. Emotional intelligence has a positive and significant effect on employee performance. Self-efficacy has a positive and significant effect on employee performance. Simultaneously, the non-physical work environment, emotional intelligence and self-efficacy affect employee performance, with a determination coefficient of 81.6%.
Keywords: Non-Physical Work Environment, Emotional Intelligence and Self Efficacy

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Iva p c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Ivan Dicky Destama

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar