Skripsi S1

Pengaruh Penerapan Face Print dan Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening (Studi pada Pegawai Negeri Sipil Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Kebumen)

---

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Penerapan Face Print dan Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja dengan Motivasi sebagai variabel intervening pada Pegawai Negeri Sipil Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Kebumen. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik Proportionate Random Sampling pada setiap bagian yang mewakili seluruh populasi. Responden dalam penelitian ini adalah PNS yang ada di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Kebumen yang berjumlah 147 pegawai. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistik dilakukan uji validitas, uji reliabilitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji normalitas, uji korelasi, uji determinasi, uji t, sobel test dan analisis jalur. Alat bantu pengelolaan data menggunakan SPSS 23.0 for windows. Pengujian dalam uji t menunjukkan bahwa penerapan face print berpengaruh terhadap motivasi, kepemimpinan berpengaruh terhadap motivasi, penerapan face print berpengaruh terhadap disiplin kerja, kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap disiplin kerja, motivasi berpengaruh terhadap disiplin kerja, motivasi dapat memediasi penerapan face print terhadap disiplin kerja, motivasi dapat memediasi kepemimpinan terhadap disiplin kerja.
Kata Kunci: penerapan face print, kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja.

Abstract
This study aims to examine the effect of Face Print Application and Leadership on Work Discipline with Motivation as an intervening variable in Civil Servants of the Public Works and Spatial Planning Office of Kebumen Regency. The sampling technique used was the Proportionate Stratified Random Sampling technique in each part that represented the entire population. Respondents in this study were civil servants in the Public Works and Spatial Planning Office of Kebumen Regency, totaling 147 employees. This research uses descriptive analysis method and statistical validity test, reliability test, multicollinearity test, heteroscedasticity test, normality test, correlation test, determination test, t test, single test and path analysis. Data management tools using SPSS 23.0 for windows. The t test shows that the application of face print has an effect on motivation, leadership affects motivation, the application of face print has an effect on work discipline, leadership has no effect on work discipline, motivation affects work discipline, motivation can mediate the application of face prints to work discipline, motivation can mediate leadership towards work discipline.
Keywords: face print application, leadership, motivation, work discipline.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Deb p c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Debby Iana Permata Sarry

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar