Skripsi S1

Pengaruh Kompensasi dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada PNS Lapas Kelas IIB Slawi)

---

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh yaitu mengambil sampel secara keseluruhan atau semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Responden pada penelitian ini adalah pegawai negeri sipil Lapas Kelas IIB Slawi berjumlah 60 pns. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistik dilakukan uji validitas, uji reabilitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedestisitas, uji normalitas, uji korelasi, koefisien determinasi, uji t, analisis jalur, dan uji sobel. Pengujian dalam uji t menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pada pegawai Lapas Kelas IIB Slawi, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh terhadap kinerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, motivasi kerja dapat memediasi antara kompensasi dan kinerja, dan motivasi kerja dapat memediasi antara kepemimpinan transformasional dan kinerja.
Kata kunci: kompensasi, kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, kinerja.

Abstract
This study aims to examine the effect of compensation and transformational leadership on performance through work motivation as an intervening variable. The sampling method used is a saturated sampling tecnique that is takiing the sample as a whole or all members of the populations used as a sample. Respondents in this study were Lapas Kelas IIB Slawi civil servants. This research uses descriptive and stastistical methotds of analysis carried out validity test, reliability test,multicollinearity test, heteroscedesticity test, mormality test, corelation test, coefficient of determination test, path analysis, and multiple test. Tasting in the shows that comensation has positive and significant effect on work motivation on Lapas Kelas IIB Slawi civil servants, transformational leadership has a positive and significant effect on work motivation, compensasion has a positive and significant on performance, transformational leadership has no effect on performance, positive work motivation and significant effect on performance, work motivation can mediate between compensasion and performance, and work motivation can mediate between transformational leadership and performance.
Keywords: compensation, transformational leadership, work motivation, performance.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Eka p c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Eka Vidya Pangestika

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar