Skripsi S1
Pengaruh Iklim Organisasi, dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan Pegawai Non PNS Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kebumen
Abstrak
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh mengenai iklim organisasi, kepemimpinan, dan kompensasi terhadap loyalitas pegawai non PNS Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kebumen. Metode menggunakan sampling jenuh pada 42 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian dapat diketahui bahwa iklim organisasi, kepemimpinan, dan kompensasi berpengaruh secara simultan terhadap loyalitas pegawai non PNS Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kebumen Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap loyalitas pegawai. Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap loyalitas pegawai. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai.
Kata Kunci: Iklim Organisasi, Kepemimpinan, Kompensasi, Loyalitas Pegawai
Abstract
This study was conducted to determine the effect organization climate, leadership, and salary to loyalty employe in Disukcapil Kebumen Regency. By using Sampling jenuh with 42 responden. The data analysis technique used was multiple linier regression, t test, F test, and coefficient of determinan analys. The result showed that the regression model used has fullfiled classical assumption test. The research result showed that simultaneously the organization climated, leadership, and salary to loyalty employe in Disdukcapil Kebumen Regency. While partially organization climate significan and positift to loyalty employe, leadership significantly and positif effect to loyalty employe, and salary significantly and positif effect to loyalty employe.
Keyword: Organization Climate, Leadership, Salary, Loyalty Employe.
Tidak tersedia versi lain