Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Pengaruh Iklim Organisasi, dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan Pegawai Non PNS Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kebumen

Singgih Saptiyan Prayoga - Nama Orang;

Abstrak
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh mengenai iklim organisasi, kepemimpinan, dan kompensasi terhadap loyalitas pegawai non PNS Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kebumen. Metode menggunakan sampling jenuh pada 42 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian dapat diketahui bahwa iklim organisasi, kepemimpinan, dan kompensasi berpengaruh secara simultan terhadap loyalitas pegawai non PNS Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kebumen Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap loyalitas pegawai. Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap loyalitas pegawai. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai.
Kata Kunci: Iklim Organisasi, Kepemimpinan, Kompensasi, Loyalitas Pegawai
Abstract
This study was conducted to determine the effect organization climate, leadership, and salary to loyalty employe in Disukcapil Kebumen Regency. By using Sampling jenuh with 42 responden. The data analysis technique used was multiple linier regression, t test, F test, and coefficient of determinan analys. The result showed that the regression model used has fullfiled classical assumption test. The research result showed that simultaneously the organization climated, leadership, and salary to loyalty employe in Disdukcapil Kebumen Regency. While partially organization climate significan and positift to loyalty employe, leadership significantly and positif effect to loyalty employe, and salary significantly and positif effect to loyalty employe.
Keyword: Organization Climate, Leadership, Salary, Loyalty Employe.


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 Sin p c.
S20.196
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Diarsipkan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Sin p c.
Penerbit
Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2020
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Singgih Saptiyan Prayoga
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Jurnal Singgih Saptiyan Prayoga (165502788)
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?