Skripsi S1

Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru (Studi pada Guru Tidak Tetap di SMK Ma'arif 1 Kebumen)

---

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, gaya kepemimpinan , dan motivasi kerja terhadap kinerja guru tidak tetap di SMK Ma’arif 1 Kebumen. Data sampel yang diambil pada penelitian ini yaitu guru tidak tetap di SMK Ma’arif 1 Kebumen yang berjumlah 87 guru tidak tetap sebagai responden. Instrumen atau alat pengumpulan data pada penelitian ini adalah menggunakan angket/kuesioner. Alat analisis data yang digunakan pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Teknik analisis data yang digunakan antara lain analisis kuantitatif yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji t, uji F, analisis regresi linier berganda (skala likert). Data dianalisis dengan bantuan program SPSS versi 22 for windowns. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan uji validitas dan uji reliabilitas semua variabel dinyatakan valid dan reliabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Komitmen Organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja. Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Motivasi Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja.
Kata Kunci: Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja.

Abstract
This study aims to determine the effect of organizational commitment, leadership style, and work motivation on the performance of temporary teachers at SMK Ma’arif 1 Kebumen. The sample data taken in this study were non-permanent teachers at SMK Ma’arif 1 Kebumen, totaling to 87 non-permanent teachers as respondents. The instrument or data collection tool in this study was to use a questionnaire. The data analysis tool used in this study was multiple linear regression analysis. Data analysis techniques used include quantitative analysis consisting of validity test, reliability test, t test, F test, multiple linear regression analysis (Likert scale). Data were analyzed with the help of SPSS version 22 for windowns. The results of this study indicate that based on validity and reliability tests all variables are declared valid and reliable. The results showed that the Organizational Commitment variable had a significant positive effect on performance. Leadership Style has a positive and significant effect on performance. Work Motivation has no effect on performance.
Keywords: Organizational Commitment, Leadership Style, Work Motivation, Performance.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Ric p c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Rica Aditya

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar