Skripsi S1

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru (Studi pada Guru PNS SMP Negeri 2 Pejagoan Kabupaten Kebumen)

---

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah, budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja guru PNS. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menyebarkan kuesioner kepada 30 guru PNS SMP Negeri 2 Pejagoan Kabupaten Kebumen. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, analisis statistika, analisis regresi berganda, uji hipotesis,. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru PNS, 2) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru PNS, 3) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru PNS, 4)Gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru PNS. Berdasarkan nilai Adjusted R Square menunjukkan bahwa kontribusi antar variabel sebesar 88,2 % sisanya sebesar 11,8 % dipengaruhi oleh variabel lain diluar model.
Kata Kunci : gaya kepemimpinan kepala sekolah, budaya organisasi, motivasi, kinerja guru PNS
Abstract
This study aims to determine the effect of the principal's leadership style, organizational culture and work motivation on the performance of civil servant teachers. The data collection technique used was by distributing questionnaires to 30 civil servant teachers of SMP Negeri 2 Pejagoan, Kebumen Regency. The sampling technique used in this study was saturated samples. The data analysis technique used in this research is descriptive analysis, statistical analysis, multiple regression analysis, hypothesis testing. The results of this study indicate that 1) leadership style has a positive and significant effect on the performance of civil servant teachers, 2) organizational culture has a positive and significant effect on the performance of civil servant teachers, 3) work motivation has a positive and significant effect on the performance of civil servant teachers, 4) leadership style, culture organization and work motivation together have a positive and significant effect on the performance of civil servant teachers. Based on the Adjusted R Square value, it shows that the contribution between variables is 88,2% the remaining 11,8% is influenced by other variables outside the model.
Keywords: principal leadership style, organizational culture, motivation, performance of civil servant teachers

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Eni p c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Eni Sulistyowati

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar